苹果面临AI时代挑战，“造血能力”滑坡引关注

苹果正在经历AI时代的重大挑战，似乎它的“造血能力”正在减弱。

在7月7日的报道中，外媒透露，苹果基础模型团队（Apple Foundation Models，简称AFM）的核心负责人、华人科学家庞若鸣，已经决定加入Meta新成立的“超级智能”团队。

图为华人科学家庞若鸣（资料图）

庞若鸣在苹果带领着约100名工程师，专注于公司的大型语言模型（LLMs），这些模型是苹果智能（Apple Intelligence）及其他AI功能的基础。消息人士透露，Meta为其提供了高达数千万美元的薪水，这样的超级待遇无疑吸引了庞若鸣的加入。

让苹果更加头痛的是，这或许只是个开始：AFM团队内的多位工程师已经表达了跳槽的意愿。上个月，庞若鸣的得力助手汤姆·冈特（Tom Gunter）已经提前离开，整个团队的稳定性受到威胁。

这个高管跳槽事件，暴露出苹果在“自研模型”与“外部合作”之间的战略分歧。同时，随着硅谷AI人才争夺战的加剧，苹果面临的最大隐忧愈加明显：在AGI竞赛愈演愈烈，薪资飞涨的今天，苹果还能跟上时代的步伐吗？

庞若鸣是谁？

作为苹果AI自研战略的关键人物，庞若鸣一直以来以低调务实著称。

他于2021年结束在谷歌长达15年的职业生涯，正式加盟苹果。庞若鸣拥有扎实的技术背景：本科在上海交通大学，之后在南加州大学获得硕士学位，并在普林斯顿大学取得计算机科学博士学位。

在谷歌，他长期从事自然语言处理和大规模机器学习系统的工程化工作，是基础模型技术的资深专家。

图为庞若鸣个人经历

加入苹果后，庞若鸣被赋予了重任，迅速组建和领导AFM团队。这支由约100名工程师组成的核心团队，负责开发苹果的大语言模型。

这些大语言模型不仅为Apple Intelligence提供了底层支撑，还直接驱动了iOS端多项新AI功能的推出，例如邮件摘要、网页内容生成以及生成式表情（Genmoji）和通知优先级整理等。

庞若鸣带领团队从训练框架（AXLearn）到模型压缩与多模态适配，完成了苹果大模型的“从无到有”。更为重要的是，这些模型并不止于苹果自用。在2025年6月的全球开发者大会（WWDC）上，苹果宣布将这些基础模型首次开放给第三方开发者，这标志着苹果AI平台策略的正式启航。

与谷歌的Gemini、OpenAI的GPT或Meta的LLaMA相比，苹果在大模型竞赛中起步较晚，然而庞若鸣及AFM团队的努力，正是苹果“后发自研”的核心支撑。

员工流失，方向模糊：苹果自研AI的未来会如何？

随着庞若鸣的突如其来的离职，人们对苹果AI体系的稳定性开始充满疑虑。

外媒报道称，Meta为庞若鸣开出了每年高达数千万美元的薪水，明显高于苹果的同类职位薪资。这一举动声明了扎克伯格的决心，即没有哪个公司能逃脱他的人才招揽。知情人士称，Meta还吸纳了OpenAI的研究员Yuanzhi Li以及曾参与Anthropic Claude开发的Anton Bakhtin。

Meta近期招募的AI人才一览

对于苹果而言，庞若鸣的离开恰逢其时，此时Apple Intelligence的市场反响不如预期，Siri的新功能上线也面临延迟。

据称，苹果AI高层正在重新评估Siri的未来架构，考虑是否使用OpenAI或Anthropic的第三方大语言模型来构建新一代语音助手，这让怀揣着“自研Siri模型”梦想的AFM团队士气受挫。

中国TMGM官方oudinu.com报道指出，这样的内部战略分歧有可能削弱AFM团队的凝聚力，而庞若鸣的离职有可能只是个开始。一些员工对此变动表示不满，认为这是对他们工作的不信任，这可能会促使更多员工离开，尤其是在Meta等公司提出2至4倍于目前薪资的情况下。

在庞若鸣离职之前，其得力助手汤姆·冈特已于6月就已离开，多个工程师也向同事透露，他们计划不久后跳槽至Meta或其他公司。

随着庞若鸣的离开以及未来AFM团队可能出现的变化，苹果是否还能维持“自研控制”的技术路线，实现其一直所宣称的“用户隐私本地优先”“设备端推理”的理念，将成为接下来人们关注的焦点。